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用拼搏進取譜寫實干新篇章

發布時間:2022-02-24    【來源:沈陽新樂】

沈陽新樂17廠現有職工94人,其中黨員35人,占比37.2%,主要承擔型號特種車產品、軍用方艙等生產工作,是一支作風頑強、不怕吃苦、敢打硬仗的優秀團隊,連續三年被評為沈陽新樂“先進單位”,榮獲航天通信2021年度“先進集體”。

2021年,承擔某型特種車總裝生產任務的17廠克服了新冠疫情、外協工期緊張、產品配套的相關設備推遲供貨等諸多不利影響,充分調動全體職工的積極性和創造性,打破常規生產組織方式,經過連續數月的晝夜奮戰,最終在規定的時間內,圓滿完成總裝及調試任務,順利達到產品驗收交付狀態,為完成年度責任令生產任務做出了重要貢獻。

團隊合力,攻堅克難

在產品搶制生產過程中,17廠從抓形勢任務宣傳教育入手,建立生產進度日例會制度,有效整合現有各類生產資源,持續推動工藝與工序優化,壓縮裝配生產周期,同時不斷加強生產現場把控,強化配套產品供應鏈管理,制定連續生產的作業計劃,并堅持做好產品質量輸出,合理調配員工工作崗位,努力提高協同工作水平。

為提振士氣、凝聚共識,搶制生產任務一經啟動,17廠第一時間召開了動員大會,成立了特種車輛生產黨員突擊隊、青年突擊隊。在“急、難、險、重、新”任務面前,突擊隊成員沖在前、干在先,充分發揮先鋒模范作用。同時,17廠通過在生產現場懸掛標語、設置任務倒計時牌等,不斷烘托大干氣氛,增強一線干部職工的責任意識和工作緊迫感。

為了高效率推進生產交付任務,特種車批產進度會由周例會制改為日例會制,進一步督促每日工作計劃落實情況,按照日事日結的工作要求,排除各種干擾,全力推進各項工作。

“大干四季度”期間,為了搶進度保交付,一線職工幾乎沒有休息日,日均工作時間在13小時以上,部分職工甚至吃、住在現場,全廠上下團結一心、信念堅定、義無反顧,以高度的責任感和使命感,全身心投入產品生產任務攻堅戰。

創新思路,破解難題

產品搶制生產過程中,主管設計、工藝全程深入到生產的每一個環節跟產,針對批產過程中出現的各種難題,集思廣益,第一時間上報,并組織討論,優選方案及時解決。對于首批次交付產品更新迭代的設計部位,都重點關注,逐輛檢查落實到位。

利用現有條件,有限的資金,17廠工藝人員創新自制了多種工裝、夾具,很好地滿足了產品在各裝配工位上的實際裝配需求,在保障裝配進度質量的同時,也大幅提高了生產效率。

為了將前期耽誤的進度搶回來。17廠打破常規、跳出固有思維,在保證產品車質量的前提下,合理分組、見縫插針、不等不靠,部分工序并行開展,大幅壓縮了裝配時間提升了生產效率,為批產高效推進搶得了寶貴的時間。

春華秋實,再啟新程

2021年,17廠全體干部職工直面嚴峻考驗,一路劈波斬浪,用堅韌的意志和辛勤的汗水,全面完成了某型號產品批生產任務,實現了全年“保安全,零事故”的安全生產目標,為企業發展做出了重要貢獻。通過該型特種車輛的生產,也鍛煉了一批年齡結構適中、技術經驗豐富、專業技能精湛的職工隊伍。2022年,17廠將繼續迎難而上,緊緊圍繞特種車生產這一中心目標,繼續發揚不怕吃苦、敢打硬仗的團隊精神,謀劃部署各項工作,努力為用戶提供更加優質精良的裝備。

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