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集團公司黨組成員、副總經理魏毅寅一行到沈陽新樂調研指導工作

發布時間:2018-12-19    【來源:沈陽新樂】

12月12日,集團公司黨組成員、副總經理魏毅寅,國際合作部、科研生產部、辦公廳等一行到航天通信所屬沈陽新樂調研指導工作,航天通信副總裁王福軍,沈陽新樂有關領導陪同調研。

魏毅寅一行聽取了關于沈陽新樂2018年企業黨建、經營、責任令完成情況、落實集團公司東北地區困難企業“轉型升級、二次創業”任務推進情況及2019年總體工作計劃等方面的整體工作匯報。集團公司部門領導對沈陽新樂2018年的工作成果給予了肯定,并分別在市場開拓、產品質量控制與后續型號研發、工作措施等方面提出了具體要求與建議。

魏毅寅表示,沈陽新樂能夠貫徹集團公司黨組的各項決策與總體發展戰略,整體發展態勢逐步向好,后續還要保持干勁,保證企業高質量發展。針對后續工作,魏毅寅提出了七項要求:一是航天通信黨委要落實主體責任,加強對沈陽新樂的工作指導,不斷鞏固其在集團公司航天防務板塊的戰略地位;二是沈陽新樂要在航天通信的指導下,進一步加強基層黨組織建設與干部隊伍建設,持續加強黨的領導,深入貫徹中央、集團公司黨組的發展戰略與工作要求;三是要強化高質量發展意識,努力提高基礎管理水平,在產品質量、市場開拓等方面多下功夫,促進企業經營狀況的不斷改善;四是要在創新發展、軍民融合工作中著眼企業長遠發展,提高思想認識,努力在產品技術升級、拓寬應用領域、信息化水平提升、軍民融合產業發展等方面轉變思維方式、理清工作思路,推動產品升級,促進產業結構優化;五是要在推動產業升級的同時,做好基礎建設,以先進的信息技術手段,為企業后續發展提供與之相匹配的基礎條件;六是要持續加強隊伍建設,在干部隊伍方面要保持高標準、嚴要求,在技術隊伍方面要加大投入,不斷優化人才結構,為企業發展提供良好的人力資源保障;七是要注重安全發展,落實安全主體責任,加大干部職工教育力度,提升“維護安全、人人有責”的認識。

王福軍表示,沈陽新樂在落實集團公司各項戰略上能夠緊跟步伐,積極轉變思路,不斷提高創新意識與主觀能動性,整體精神面貌大幅度提升,科研生產工作穩步開展,信息化等基礎建設工作正以集團公司“轉型升級,二次創業”和三年專項行動為契機正加快推進。后續,航天通信將堅決貫徹集團公司黨組領導指示精神,加速落實集團公司各項發展戰略與工作要求,引領沈陽新樂探索企業發展的新辦法、新思路,加強在市場開拓和基礎管理能力等方面工作的指導,確保沈陽新樂在2019年底實現“雙50%”的目標。

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