自2018年9月沈陽新樂“大干百天，決戰決勝，全面完成科研生產任務”動員部署會召開以來，沈陽新樂各部門、各單位進一步統一思想，樹立信心、改進工作作風，總結經驗，大干100 天，確保科研生產工作全勝，全面完成公司2018 年各項目標任務。

研究所

研究所領導班子對大干百天活動給予高度重視，認真梳理了研究所承擔的各項科研生產任務，分析了當前所面臨的科研生產形勢，對如何貫徹落實公司領導講話精神及如何做好后續的科研生產工作進行了認真的分析、討論，進一步統一了認識，并結合研究所實際情況，制定了研究所“大干百天、決戰決勝，全面完成科研生產任務”活動策劃。確定了“統一認識、率先垂范、顧全大局、主動作為、團結協作和精心組織”的指導思想；組建了宣傳組、批產組、軍貿鑒定組、專項行動組、預研組、管理組等六個工作組；成立了“落實責任敢于擔當”和“攻堅克難 敢于創新”兩個黨員突擊隊；明確了工作組的具體工作目標和工作任務。在后續工作中將完善各項工作規范和考核標準，加強監督、考核，確保各項工作取得實效。

38分廠

38廠結合自身實際情況，逐項分解公司下達的生產作業計劃，制定了大干100天活動方案及措施。同時利用支部大會、班組長生產會、專題板報等形式加大了“大干百天、決戰決勝”的宣傳力度。建立了由黨員及生產骨干組成的“生產保障先鋒隊”，分別設立了批產保障組、質量保障組、技術保障組、設備保障組四個保障小組，做到機構完善，責任層層落實到人。

大干百天活動得到了全廠職工的積極響應，各項生產突擊、專項工藝攻關等活動已經廣泛開展起來，職工“十一假期”不休息，克服各種困難到廠加班加點，爭分奪秒搶任務。目前，職工的主人翁意識、產品質量意識得到不斷提高，逐步形成了勇擔當、有作為良好的工作氛圍。

35分廠

35廠結合當前的生產情況對“大干百天”做出了詳細的部署，按照生產進度總體要求，提前籌劃，統籌內外生產能力，確保分廠全年生產任務的順利完成。

在國慶長假期間，分廠員工放棄了小長假的休息時間，堅守在工作崗位，奮戰在生產現場，加班加點的搶工期保任務，發揚連續作戰的作風，為完成公司全年科研生產任務奮力沖刺。

37分廠

37廠作為公司重要部件的生產車間，早就做好了“奮戰四季度，大干一百天”的各項準備。當前，時間過半，各班組的生產正緊張有序的進行著，分廠領導班子帶頭提出了以黨員為核心，全體員工團結一致，以完成型號生產任務為目標，攻堅克難，不遺余力確保完成任務的口號。

37廠領導班子結合上半年的生產情況，分解了當前生產任務，盤點、動員、制訂了新的戰略部署，要求員工“快速響應，迅速行動”，撲下身子大干100天，為完成公司年度經營目標共同奮斗。李文程廠長指出：在大干百天剩余的日子里，除了要能干，還要巧干，要完美的打贏這場戰役，并且員工的戰斗力不被削弱，以用來迎接明年的挑戰。

物流中心

物流中心積極響應號召，在物流中心領導班子的帶領下，以“真抓、實干”的務實精神，積極投入到此次“大干百天”活動中。各科室迅速開展工作，以實際行動助力“大干百天”。業務人員分別奔赴各生產廠家，他們克服了任務急、時間緊、資金難的問題，多次往返廠家溝通協調，盡最大能力保障產品能夠按照計劃要求的時間節點入廠，保證了產品生產的順利進行。

期間為配合機加車間生產需要，中心材料室的年輕人一起來到庫區作業現場，大家在搬運條件有限的情況下，本著安全第一的原則，同心協力、緊密合作，協助下料師傅保質保量，接時完成任務。

行政保衛部

行政保衛部結合具體工作進行了認真分析和部署，就保衛、消防、后勤、保密工作進行了部署。公司領導對行政保衛部近期的工作給予了肯定，并對接下來的工作做了進一步的要求和指示。

后勤保障

公司食堂管理辦公室對大干百天活動的開展高度重視，專門召開全體人員動員大會，讓大家認清形勢，明確任務，做好職工用餐保障的充分準備，同時與各單位積極溝通協調，全力以赴做好午餐及加班餐的供應工作。我們還在加班餐中增加了餛飩、豆包、菜包等花色品種進行調劑，受到了廣大職工的喜愛。

領導黨課精神

在公司上下“大干百天，決戰決勝，全面完成科研生產任務”、“凝心聚力抓關鍵攻重點，決戰決勝四季度”主題活動和“決戰決勝責任書責任令任務”專題學習研討如火如荼開展之際，航天通信黨委委員、副總裁王福軍為公司37廠黨員和積極分子上了一堂生動的黨課，引導我們要從中國共產黨由小到大，由弱變強的發展歷程中尋找解決企業轉型升級，實現改革脫困之道。

【關閉】    【打印】