寧波中鑫毛紡集團有限公司（以下簡稱寧波中鑫）為航天通信所屬央企三級子公司，創(chuàng)建40多年來，一直致力于紡織染整行業(yè)生產制造，是中國毛紡織行業(yè)協(xié)會、浙江省毛紡行業(yè)協(xié)會副會長單位，先后榮獲中國紡織服裝企業(yè)競爭力500強、全國紡織行業(yè)人才建設示范單位、全國模范職工之家、浙江省企業(yè)技術中心、浙江省文明單位、浙江省工程技術中心、寧波市制造業(yè)百強企業(yè)等榮譽。

寧波中鑫黨總支成立于2010年，下設兩個支部，現(xiàn)有黨員55名。近年來，寧波中鑫黨總支堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，通過“抓黨企同頻，著力提升黨建引領力”、“抓創(chuàng)先爭優(yōu)，著力提升黨建示范力”、“抓群團共建，著力提升黨建統(tǒng)籌力”即“三抓三提”黨建工作模式，為推動企業(yè)實現(xiàn)“黨建強、發(fā)展強”提供了強有力保障。

一、抓黨企同頻，著力提升黨建引領力

寧波中鑫黨總支強化責任擔當，拔高工作標桿，牢牢把握“圍繞中心抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”這條主線，堅持高質量發(fā)展理念，認真謀劃企業(yè)發(fā)展，實現(xiàn)企業(yè)持續(xù)穩(wěn)步增長。2019年，寧波中鑫全面完成年度各項工作目標，實現(xiàn)了營業(yè)收入同比增長1.55%，利潤總額同比增長55.42%，創(chuàng)造了近年來最好成績，企業(yè)發(fā)展質量大幅提高。

聚焦“鑄百年中鑫、樹行業(yè)典范”的美好愿景，寧波中鑫黨總支旗幟鮮明講政治，組織黨員干部、業(yè)務部門共同研究企業(yè)黨的建設和發(fā)展戰(zhàn)略，實現(xiàn)黨建工作和經(jīng)營工作同部署、同考核；積極推進薪酬體系改革、干部競聘上崗，完善選人用人機制和考核激勵機制，激活企業(yè)內部活力，提高企業(yè)管理效率。穩(wěn)步實施“總部經(jīng)濟”經(jīng)營模式，優(yōu)化組織機構，夯實企業(yè)長期發(fā)展基礎。引入開展精益標桿工廠項目，交期和質量得到大幅度改善，各小組平均交期均完成指定目標，產品質量問題減少近半。為進一步增強企業(yè)核心競爭力，寧波中鑫持續(xù)加大新產品研發(fā)力度，研發(fā)投入照上年度同比增長了43.98%，實現(xiàn)新產品銷售額同比增長10.59%，占紗線板塊銷售收入的41.49%。

2019年，寧波中鑫扎實推動黨建工作融入中心工作取得了可喜的成績，得到了地方上級黨組織的高度肯定，先后被評為浙江省黨建帶工建先進單位、寧波市先進基層黨組織、寧波市雙強企業(yè)黨組織、寧波市五星級基層黨組織等榮譽稱號。

二、抓創(chuàng)先爭優(yōu)，著力提升黨建示范力

按照“創(chuàng)先要創(chuàng)新，爭優(yōu)要爭值”的目標，寧波中鑫黨總支劃定黨員責任區(qū)、設立黨員先鋒崗，充分發(fā)揮生產、技術、銷售一線黨員干部在技術攻關、技能比武、開發(fā)市場、提高企業(yè)核心競爭力方面的帶頭作用，以基層黨員牽頭，干部員工發(fā)力，爭當企業(yè)發(fā)展的主力軍，近年來企業(yè)經(jīng)營業(yè)績連創(chuàng)新佳績。2020年初，在疫情防控的關鍵時期，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用，壓緊壓實疫情防控責任機制，牢牢守住了疫情防控底線，率先于2月10日如期復工，為當?shù)氐谝慌鷱凸て髽I(yè)，為企業(yè)贏得訂單搶得了先機。開展黨員“三承諾”活動，即：承諾出色完成自己擔負的各項工作任務，精益求精，力爭零差錯、零失誤；承諾帶動幫助身邊1-2名普通職工共同完成好工作任務，比學趕超，力爭不落后、不掉隊；承諾完成1-2項產品創(chuàng)新、技術改進、工藝提升、管理優(yōu)化成果，積極進取，力爭創(chuàng)先進、創(chuàng)一流。開展以“綠色信箱”為載體的合理化建議活動，發(fā)動廣大黨員職工結合自身崗位針對管理、工藝、技術等環(huán)節(jié)，提出具有可行性的合理化建議，群策群力幫助企業(yè)提升創(chuàng)新能力。開展“立足崗位比作為，創(chuàng)先爭優(yōu)當先鋒”操作比武活動，師徒結對培養(yǎng)、黨員帶頭示范，帶領全體職工通過勞動競賽找差距、學本領。寧波中鑫歷年來獲得的實用新型和發(fā)明專利90%由黨員骨干牽頭完成。

三、抓群團共建，著力提升黨建統(tǒng)籌力

寧波中鑫黨總支依托“紅色港灣”支部活動陣地，廣泛開展結對幫扶、愛心工會、慰問敬老院、參與五水共治、慈善冠名基金等社會公益活動，建立“連心解憂”長效幫扶機制。以“情系中鑫、志愿先行”為主題，每年組織百名黨員、志愿者開展一系列志愿活動。實施垃圾分類黨員監(jiān)督輪崗機制，著力打造整潔秀美的垃圾分類示范廠區(qū)。以“書記上講臺、員工話擔當”講習堂為載體，通過外請專家講理論、內選精英講技能等方式，每季度開展一次理論學習，全面提升黨員的政治素養(yǎng)和員工的專業(yè)技能。開展工會推優(yōu)入黨，充分發(fā)揮工會在黨員群眾中的橋梁和紐帶作用，把“政治過硬、群眾認可、模范帶頭、業(yè)績突出”的先進員工、道德模范、操作能手發(fā)展成為黨員。關愛女性職工，針對職工80%為女性的特點，建立“媽咪小屋”，配齊設施，為廣大女職工打造一個溫馨的親子港灣。開展“日行一善”系列活動，圍繞社會主義核心價值觀，開展一系列宣傳教育活動，如開設道德講堂、評選道德模范、黨員義務勞動、愛心捐款等，以實際行動踐行企業(yè)社會責任。