12月14日，集團公司董事、黨組副書記徐強一行到航天通信參加領導人員會議后，聽取了航天通信總裁、黨委副書記崔維兵關于公司基本情況、“十三五”以來的工作情況、2018年主要工作進展情況以及后續工作舉措等方面的匯報。集團公司人力資源部部長任玉琨就人力資源管理、干部培養等進行了提示。

徐強對航天通信近幾年來的發展，尤其是圍繞轉型升級、處僵治困、市場開拓等方面工作取得的成績給予了充分肯定，對航天通信在艱難轉型期表現出的凝聚力給予了高度評價。徐強希望航天通信在今后的發展中堅持問題導向，充分挖掘各支隊伍的潛力，要做到目標明確、理念先進、方法科學、信心堅定，并對后續工作開展提出了以下三點要求：一是要用習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神武裝頭腦，強化系統思維、科學思維，在工作中融會貫通，以釘釘子的精神解決問題。要正確理解工業社會下市場經濟的本質，要用全球的資源做全球的市場；二是要在發展中把握好黨建工作與經營發展、創新與技術成果轉化、能力建設與應用等關系，通過加強黨建工作提升領導能力、增強員工信心，解決好人的問題，通過緊密結合創新與技術成果的開發和應用提高企業的運轉能力，通過合理利用集團內部優勢資源和平臺、發揮主觀能動性推動商業模式創新；三是要從技術進步方向緊緊抓住“兩化”融合契機，合理利用工業化提升能力、信息化提升效率，去贏得未來發展的先機。市場開拓方面要牢牢把握軍民融合發展戰略，把集團、軍方的優勢資源轉化為企業發展的動力，要拓展思路、多做工作、抵御風險、穩扎穩打、固本強身。

航天通信黨委書記余德海代表領導班子表態，航天通信將堅決貫徹集團公司領導指示要求，積極謀劃2019年的工作，在科學管理的前提下創新發展，加強干部隊伍建設，把握市場規律，提高發展質量，為集團公司的發展做出新貢獻。